时客网 国内首家“小时计费、每周结算”的工作平台

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国内首家采用“小时计费、每周结算”模式的新型在线工作平台

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时客网简介:

时客网是国内首家采用“小时计费、每周结算”模式的新型在线工作平台。睿泰科技集团旗下网站。在时客网可以进行设计工作、互联网应用与开发、文案撰写、生活服务等多种行业的服务交易。

时客网注册地址:http://www.hourworker.com/

网站特点

时客网不是传统的“外包网”“项目网”“威客网”的模式,而是一种创新。网站使用客户端计时,按小时计算任务价值。这种创新并不是时客网原创,“小时计费、每周结算”在国外早已是成熟的模式,时客网将它引入中国。

工作分类

“定时工作”,定时段、定时长、定周数

“计时工作”,规定小时价格和工作小时数

“计件工作”,按合格件数支付费用

对雇员和雇主的保障

时客网遵循“1小时报酬=1小时劳动=1小时成果”的原则,实行“小时计费、每周结算”的模式,保障雇主和雇员双方的利益。

雇主:

1、保障雇主获得雇员真正的工作时间。雇主通过浏览雇员的工作日志,可以详细准确的了解雇员的工作过程,从而决定是否要对雇员的工作时间付费。

2、保障雇主获得由雇员工作时间产生的工作成果。雇主通过每周雇员提交的工作报告,获得雇员提交的工作成果。

3、减小雇主的支付风险。按周付费的模式下,雇主可以随时终止与雇员的工作协议,新的一周不再计费,从而最大程度的减少支付风险。另外,雇主可以通过限制雇员每周工作小时数来控制每周的支出。雇主支付的费用暂时托管在时客网上,只有当雇主获得一周的工作成果同意工作报告后,才会实际支付给雇员。[2]

雇员:

1、保障雇员每一小时真正的工作时间都能获得报酬。雇员工作时打开客户端计时,每周提交的工作报告中会包含这些时间记录,如果是真正为工作花费的时间,能够保证获得收入。

2、减小雇员的收款风险。每一周开始工作前,雇主已经托管了本周的费用,能够有效的减少雇员完成了一周工作后得不到报酬的风险。

注意事项:

1、为保障小时制模式的正常进行,雇主和雇员必须严格按照时客网的工作流程和有效期限操作。

2、雇主和雇员必须通过时客网在线交易和支付,在时客网以外的交易,时客网不作任何保障。

3、建议雇主和雇员尽量多使用时客网的工作管理功能,如留言板、文件管理等,一旦发生争议纠纷,这些记录将是时客网官方认可的仲裁依据。

4、时客网仲裁不介入工作具体内容,不对工作质量做评价,只仲裁工作时间是否是为指定工作花费的真实时间。详情请查看时客网仲裁标准。

声明:本文为原创,作者为 霍常亮,转载时请保留本声明及附带文章链接:https://www.huochangliang.com/2012/01/521