一个公司职员兼职淘客的经验分享

文章导读:本文主要介绍一个公司职员兼职淘客的经验分享,包括:有个兼职做淘客的朋友,之前因为白天要工作,所以大多时候他只能晚上下班或者周末回家做淘客,一开始他选择做的是QQ淘宝客,于是他又是研究QQ群排名,又是从某宝上买了一些QQ号,然后又是研究怎么玩淘客,从怎么选品到怎么维护群等,忙得是热火朝天,但是由于没有什么经验,一开始收益并不是很好,后来又因为工作太忙,抽不出太多时间管理群,只好放弃了。

 

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然后今年年初他看到身边的一些淘客好友收益很好,于是他又想开始兼职淘客了,因为他自己的微信好友也很多,平时也经常加一些客户的微信,觉得对于自己来说做微淘客还是比较容易的,因为他之前对淘客是有一定了解的,所以他这次就选择玩微信淘客。

一开始他就是拉朋友进群,然后介绍这个群是做什么的,然后叫好友帮忙拉人,用一天300人群就建成了,然后在第二天的时候他就信心满满的开始发产品了,认为像以前做QQ淘客一样产品轰炸就可以赚钱了,但是结果却让他很失望。因为他刚发几个产品的广告,就有人开始退群了,一天广告发下来,退了有七八十人,当然也有人来询问怎么领优惠券购物,但不是很多。他就想这样下去不行啊,一天就退那么多人,这样子下去群就完了,这和当初做QQ淘客的时候区别很大,不是建好群后就可以了,于是他就先暂停往群里轰炸产品,先是每天选十个比较好的产品往群里发,开始边实践边学习该如何做微淘客,然后他在网上了解微淘客常用的一些套路,包括引流、玩法、怎么维护、活动方案等。

经过一段时间的实践学习,他开始明白现在做微淘客用户体验很重要,于是他就自己制定了一些维护计划,在这里就简单的介绍一下他的玩法:首先就是新群要多发红包,在红包上告诉群里的人加这个群有什么好处,群主能帮你们解决什么问题,或者分享一些购物的小技巧等,先加深群里的人对自己的印象。

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而且发红包的时候要注意随机时间发红包,如果每次都是某一个人抢得最快,有很大的可能是开外挂的,如果发信息给他,他也不回的话,就要及时的剔除,要让红包给真正真实的人抢到。等有人抢了你的红包之后,要和那些抢你红包的人私聊,了解他们的一些信息,增加互动,一般抢了你的红包的人,你找他聊天,都会回你的。

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然后就是开始做活动维护群了,他每次在推送产品之前都会发一个红包,培养用户的习惯,然后就是做一些免单活动或者一些互动活动,例如:猜价免单、寻宝免单等,把群内的气氛调动起来。在前期参与的人少的时候,可以用小号当托,先把气氛搞起来,不要冷场,慢慢就会有人参与了。

还有就是关于选品,一开始他就是找一些特价的产品发,一开始还可以,但是有些收到货之后反馈质量不好,于是他就改增加一些性价比比较高、销量高、好评多的产品,虽说价格会比特价的高,但是比同类的产品还是便宜很多,像是他在群里推荐的一款榨汁机,优惠很大而且是牌子的,很受欢迎。然后就是产品的数量问题,经过他的测试后发现每天发50个精选的产品就可以,剩下的时间可以用来做活动或者聊天,增加群内互动。

 

再者就是鼓励晒单,晒单有红包,方便组建高级群,如果有些用户不愿意晒单的,这里有个小技巧就是可以先发个小红包给他,只要他把红包领了,后面再让他晒单,一般就愿意了,晒完后再给一个。而当回答别人问题的时候,要在群里@他回答 不要私聊,因为他的问题可能很多人都遇到过,不仅仅是帮他解决,也可以帮别人解决,还有就是让群友了解你是真正的为他们服务的,增加信任感。

他是没有做裂变的,主要是因为兼职,没有那么多的时间维护,只是和用户多多交流,有足够的信任感后,他们会自发的把自己的好友拉进群,因为被拉近来的人对他们比较熟,很多问题他喜欢问熟人而不问群主,去留取决种子用户多点,注意专业帮忙拉人的,质量低,大多是广告,需要自己去私聊筛选了。而群里不活跃的人,要一对一聊天激活,每天发完产品后 就找群友聊天,了解他们的一些基本信息,然后针对他们的需求单发产品,几次下来,只要买了一次,基本后面都会找你买。

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